Экосистема для развития коллектива
Скульптим основан на концепции well-being и отвечает за сегмент психологической удовлетворённости человека
*все изображения на сайте сгенерированны при помощи нейросети
бесплатно до 5 человек
консультации специалистов
помощь во внедрении
Концепция well-being включает 5 элементов: здоровье, профессия, финансы, социальные связи и общественная вовлеченность. Программа повышения благополучия сотрудников уже набирает популярность в корпоративной среде. Пока что в России это распространено не так широко: 69% работодателей в опросе Hays ответили, что у них такого нет и не планируется. Однако, те или иные составляющие well-being присутвуют у многих компаний. Но чтобы они влияли на метрики и общую эффективность, важна системность и глубина. Единоразовые меры к результату не приведут.
Помогаем создать среду, где сотрудник раскроет профессиональный потенциал, повысит продуктивность, и сподвигнет к общему развитию компании.
Счастливый сотрудник делает на 13% больше продаж, чем его грустный коллега, на 19% точнее выполняет задачи и берет в 10 раз меньше больничных.
Помогаем создать среду, где сотрудник раскроет профессиональный потенциал, повысит продуктивность, и сподвигнет к общему развитию компании.
Счастливый сотрудник делает на 13% больше продаж, чем его грустный коллега, на 19% точнее выполняет задачи и берет в 10 раз меньше больничных.
Запишись на демонстрацию:
Запишись на демонстрацию:
Наши задачи:
Наши задачи:
стимуляция к личному
и профессиональному росту
и профессиональному росту
Мотивировать
создание матриц команды, оптимизирующие конфликты
Уладить
синергия коллектива, снижение управленческих рисков
Сплотить
экологичное и безопасное формирование коллектива
Нанять
обучение конкурентным механикам в проф деятельности
Улучшить
Понять
диагностика и прогнозирование действий внутри команды
Услуги
Услуги
Тестирование индивидуальное и групповое
01
Подробнее
скоро
Индивидуальная
и групповая работа с сотрудниками
и групповая работа с сотрудниками
02
Подробнее
скоро
Обучение конкурентным
компетенциям
компетенциям
03
Подробнее
скоро
Работа компании Скульптим основана
на принципах конфиденциальности, экономичности, целесообразности
и индивидуальном подходе.
на принципах конфиденциальности, экономичности, целесообразности
и индивидуальном подходе.
Компании, как и люди, — все разные, поэтому необходимо учитывать особенности и тонкости.
В зависимости от них, мы точнее формируем цели
и задачи, подбираем психологические методики
и методы работы.
В зависимости от них, мы точнее формируем цели
и задачи, подбираем психологические методики
и методы работы.
Работа компании Скульптим основана на принципах конфиденциальности, экономичности, целесообразности и индивидуальном подходе.
Компании, как и люди, — все разные, поэтому необходимо учитывать особенности и тонкости. В зависимости от них, мы точнее формируем цели и задачи, подбираем психологические методики и методы работы.
Скульптим — это платформа аналитики для НR, в которой данные, полученные путем тестирования, представлены в формате цифр и графиков. Ведь невозможно управлять тем, что нельзя измерить!
Скульптим — это платформа аналитики для НR, в которой данные, полученные путем тестирования, представлены в формате цифр и графиков. Ведь невозможно управлять тем, что нельзя измерить!
Какие данные дает тестирование Скульптим?
Какие данные дает тестирование Скульптим?
Психологический портрет личности
Ведущие потребности и мотивации
Склонность
к конфликтным ситуациям
к конфликтным ситуациям
Уровень самоактуализации
Особенности отношений между сотрудниками
Первичная оценка соискателя
Психологический портрет личности
Ведущие потребности и мотивации
Склонность к конфликтным ситуациям
Уровень самоактуализации
Особенности отношений между сотрудниками
Первичная оценка соискателя
Каждый специалист-консультант имеет базовое психологическое или медицинское образование и многолетний опыт работы.
Онлайн-программа психологической поддержки для юридических лиц разработана специализированным провайдером — медицинским центром Концепт.
Каждый специалист-консультант имеет базовое психологическое или медицинское образование и многолетний опыт работы.
Онлайн-программа психологической поддержки для юридических лиц разработана специализированным провайдером — медицинским центром Концепт.
Кому Скульптим полезен?
Кому Скульптим полезен?
Аналитика по состоянию команды и прогноз конфликтных ситуаций
Развитие в коллективе новых конкурентно-способных компетенций
Контроль психологической ситуации в компании
Поддержка сотрудника
в сложных ситуациях
в сложных ситуациях
Повышения softskills сотрудника через обучение
Понимание тонких моментов в общение
с командой
с командой
Анонимное тестирование, помощь специалиста во внутренних вопросах
Поддержка и ответы
на самые сложные вопросы, анонимно за счёт компании
на самые сложные вопросы, анонимно за счёт компании
Обучение актуальным навыкам для поддержки психологического состояния
Тарифы
Тарифы
Бесплатный
Про
Про+
Индивидуальное тестирование
Групповое тестирование
До 5 респондентов
в месяц
в месяц
Неограниченное число специалистов
Анализ динамики
со специалистом
со специалистом
Неограниченное количество респондентов
Услуги и консультации специалистов сервиса
250 руб/месяц
за респондента
за респондента
950 руб/месяц
за респондента
за респондента
Бесплатный
Про
Про+
Индивидуальное тестирование
Групповое тестирование
До 5 респондентов
в месяц
в месяц
Неограниченное число специалистов
Анализ динамики
со специалистом
со специалистом
Неограниченное количество респондентов
Услуги и консультации специалистов сервиса
250 руб/месяц
за респондента
за респондента
950 руб/месяц
за респондента
за респондента
В опросе компании FlexJobs говорится,
что среди более 1500 респондентов 75% чувствуют симптомы рабочего выгорания
Время
от времени (44%)
от времени (44%)
Регулярно (23%)
Нуждаются
в психологической
реабилитации
(68%)
в психологической
реабилитации
(68%)
В 2019 году профессиональное выгорание было включено Всемирной организацией здравоохранения в 11-ю Международную классификацию болезней.
Сотрудники испытывают
симптомы выгорания:
В опросе компании FlexJobs говорится,
что среди более 1500 респондентов 75% чувствуют симптомы рабочего выгорания
Время
от времени (44%)
от времени (44%)
Регулярно (23%)
Нуждаются
в психологической
реабилитации
(68%)
в психологической
реабилитации
(68%)
В 2019 году профессиональное выгорание было включено Всемирной организацией здравоохранения в 11-ю Международную классификацию болезней.
Сотрудники испытывают
симптомы выгорания:
В Международном Классификаторе Болезней-11 выгорание характеризуется мотивационным или физическим истощением, снижением работоспособности, нарастающим психическим дистанцированием или чувством негативизма (цинизма) к профессиональным обязанностям, при котором свойственны симптомы, такие как частые головные боли и проблемы с желудочно-кишечным трактом, бессонницу, депрессию и раздражительность.
Насколько оправданы вложения? Бюджет и ресурсы компании ограничены, почему оно того стоит?
Насколько оправданы вложения? Бюджет и ресурсы компании ограничены, почему оно того стоит?
Главный и бесспорный плюс well-being практик — это доказанное положительное влияние счастья сотрудников на экономические показатели бизнеса. Это не просто набор развлечений, а создание среды для развития человека — не льгота и не расход. В это можно инвестировать как внутренние ресурсы, так и какую-то часть выручки. Главное собрать обратную связь от сотрудников, какого рода поддержку им важнее всего получить. От первичной подготовки зависит итоговый результат и окупаемость, а в долгосрочной перспективе программа помогает снижать потери от ухода ценных кадров.
Оставьте заявку на консультацию:
Психолог проконсультирует вас по любым вопросам
Нажимая на кнопку, я подтверждаю, что ознакомлен и согласен c условиями Политики конфиденциальности